失言が多くて上司に嫌われている場合、評価はやっぱり低いの？

評価の基準になる目標管理制度については成績や行動目標達成してても
失言が多くて上司に嫌われてる場合ってやっぱり評価は低いんでしょうか

例えば
上司「今度うちの娘が高校受験なんだよ～もうすぐ合格発表でな」
自分「そうなんですねー」
〈3日後〉
自分「そういえば上司さんってお子さんいらっしゃるんでしたっけ？大学生くらいですか？」
上司「」

こんなのを繰り返してて上司に嫌われてる